About the vacancy
Фоксфорд ищет менеджера по оценке и развитию персонала. Предстоит развивать систему оценки сотрудников, матрицы компетенций и кадровый резерв.
Что нужно делать
- Разрабатывать и актуализировать матрицы компетенций и внедрять их в HR-процессы разных команд
- Разрабатывать инструменты оценки hard skills и soft skills
- Подбирать и адаптировать внешние оценочные методики и инструменты под потребности компании и бизнес-юнитов
- Запускать и сопровождать оценочные процедуры, включая 360
- Формировать и актуализировать кадровый резерв, проводить кадровые комитеты
- Собирать и анализировать обратную связь по инструментам оценки
Условия
Возможна удалённая работа или гибридный формат. Офис находится в Москве.
Зарплата обсуждается индивидуально.
О компании
Фоксфорд — одна из крупнейших образовательных IT-компаний в России.