About the vacancy
Международная технологическая группа ищет HR-директора или Head of People для руководства международной HR-функцией и внедрения единой системы управления персоналом в нескольких странах. После испытательного срока предусмотрена оплачиваемая релокация в Юго-Восточную Азию.
Основные задачи
- Сформировать и реализовать HR-стратегию группы.
- Провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений.
- Внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management.
- Управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал.
- Контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций.
- Выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров.
- Участвовать в Remuneration Committee.
- Управлять международной HR-командой.
- Обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях.
- Сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии.
Условия
- Фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц.
- STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести окладов по итогам второго года.
- LTI через опционную программу после одного года работы.
- Удалённый формат на начальном этапе.
- Оплачиваемая релокация после испытательного срока.
- Международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами.
О компании и масштабе роли
Международная технологическая группа формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. В компании несколько сотен сотрудников в разных странах, распределённая структура и несколько юридических лиц.
Международная HR-команда включает HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальных HR. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения.