Remote?
Категории вакансий

Разработка

  • Backend
  • Frontend
  • Fullstack
  • Мобильная разработка
  • DevOps / SRE
  • QA
  • Информационная безопасность
  • Embedded и IoT

Data и продукт

  • Data Engineering
  • Data Science и ML
  • Аналитика
  • Продуктовые менеджеры
  • Проектные менеджеры

Другие направления

  • Дизайн
  • GameDev
  • Поддержка
  • Продажи
  • Другие IT-роли

Хайповые индустрии

  • Работа в AI
  • Финтех
  • Крипто и Web3
  • E-commerce
  • EdTech
  • GameDev
  • Кибербезопасность
  • Корпоративный софт

Удалённая работа

  • По всему миру
  • По России
  • По Европе
  • По США
  • По СНГ
  • По Азии
  • По Латинской Америке
  • По EMEA

Формат и занятость

  • Удалённо
  • Гибрид
  • В офисе
  • Полный день
  • Частичная занятость
  • Контракт
  • Стажировка

По уровню

  • Стажёр
  • Junior вакансии
  • Middle вакансии
  • Senior позиции
  • Lead позиции
  • Head позиции
  • Директорские позиции
  • C-level позиции

По типу компании

  • Работа в стартапах
  • Продуктовые компании
  • Аутсорс
  • Агентства
  • Консалтинг
  • Корпорации
remote.how
Продукты
  • Вакансии из Telegram
Ресурсы
  • FAQ / Документация
  • Поддержка
Документы
  • Политика конфиденциальности
  • Пользовательское соглашение
  • Правообладателям
  • Контакты
© 2026 remote.how. Все права защищены.
IT вакансии
SPRIBE20 июля 2026 г. в 11:040 просмотров

HR People Partner

Тбилиси, ГрузияОфис / Удалёнка
Откликнуться

О вакансии

SPRIBE ищет HR People Partner для ведения People-направления в регионе Кавказа. Роль предполагает сопровождение полного жизненного цикла сотрудников, развитие HR-процессов и реализацию HR-стратегии с учетом бизнес-целей и локального законодательства.

Что делать

  • Вести People-направление в регионе Кавказа: Грузия, Армения, Азербайджан
  • Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников численностью более 100 человек
  • Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию с учетом бизнес-целей и локального законодательства
  • Решать вопросы employee relations и поддерживать позитивную рабочую среду
  • Управлять процессами performance review, пересмотра зарплат, повышений и развития сотрудников
  • Развивать HR-процессы, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и бренд работодателя

Условия

  • Офисный или удаленный формат работы
  • 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные
  • Медицинская страховка, компенсация спорта и курсов английского языка
  • Современная техника для работы
  • Международные корпоративные мероприятия два раза в год

О компании

SPRIBE — международная IT-компания, разрабатывающая инновационные B2B-решения для iGaming.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в сторонний сервис через iCloud или Google, прислать код или пароль либо запустить программу, не делайте этого — это может быть мошенничество.

Сообщить в поддержку

Коротко

Опыт

3-5 лет

Формат

Офис / Удалёнка

Локация

Тбилиси, Грузия

Опубликовано

20 июля 2026 г. в 11:04

Telegram-каналы

@hrvacancieseverywear

Навыки

HR business partneringПолный HR-циклТрудовое законодательствоHR-процессыEmployee relationsPerformance reviewПересмотр зарплатПовышения сотрудниковРазвитие сотрудниковОптимизация HR-процессовУправление изменениямиВнутренние коммуникацииКорпоративная культураАнглийский язык

Оригинальный пост

@hrvacancieseverywear

HR Jobs|Global