О вакансии
Ищут Junior Recruiter / Junior+ в международную технологическую компанию, развивающую финансовые продукты. Роль предполагает полный цикл подбора в направлениях Risk или Analytics и удалённую работу с возможностью посещать офисы в Сербии или Грузии.
Что делать
Поддерживать полный цикл подбора персонала в направлении Risk или Analytics.
Искать кандидатов через LinkedIn, GetMatch и другие платформы.
Проводить первичные интервью и координировать процесс найма.
Формировать и развивать воронку кандидатов.
Взаимодействовать с hiring-менеджерами и командой Talent Acquisition.
Обеспечивать высокий уровень candidate experience и вести ATS с отслеживанием рекрутинговых метрик.
Условия
- Удалённый формат работы с возможностью посещать офисы в Сербии или Грузии.
- Медицинская страховка.
- Бюджет на обучение, сертификации и изучение иностранных языков.
- Бюджет на спорт и поддержку ментального здоровья.
- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные.
Компания
Международная технологическая компания, развивающая инновационные финансовые продукты и работающая с распределённой командой специалистов по всему миру.