Remote?
Категории вакансий

Разработка

  • Backend
  • Frontend
  • Fullstack
  • Мобильная разработка
  • DevOps / SRE
  • QA
  • Информационная безопасность
  • Embedded и IoT

Data и продукт

  • Data Engineering
  • Data Science и ML
  • Аналитика
  • Продуктовые менеджеры
  • Проектные менеджеры

Другие направления

  • Дизайн
  • GameDev
  • Поддержка
  • Продажи
  • Другие IT-роли

Хайповые индустрии

  • Работа в AI
  • Финтех
  • Крипто и Web3
  • E-commerce
  • EdTech
  • GameDev
  • Кибербезопасность
  • Корпоративный софт

Удалённая работа

  • По всему миру
  • По России
  • По Европе
  • По США
  • По СНГ
  • По Азии
  • По Латинской Америке
  • По EMEA

Формат и занятость

  • Удалённо
  • Гибрид
  • В офисе
  • Полный день
  • Частичная занятость
  • Контракт
  • Стажировка

По уровню

  • Стажёр
  • Junior вакансии
  • Middle вакансии
  • Senior позиции
  • Lead позиции
  • Head позиции
  • Директорские позиции
  • C-level позиции

По типу компании

  • Работа в стартапах
  • Продуктовые компании
  • Аутсорс
  • Агентства
  • Консалтинг
  • Корпорации
remote.how
Продукты
  • Вакансии из Telegram
Ресурсы
  • FAQ / Документация
  • Поддержка
Документы
  • Политика конфиденциальности
  • Пользовательское соглашение
  • Правообладателям
  • Контакты
© 2026 remote.how. Все права защищены.
IT вакансии
Мэджик Бокс5 июля 2026 г. в 17:160 просмотров

Руководитель отдела персонала (HRD)

Москва, РоссияГибридДиректор
200 000 ₽ - 350 000 ₽
Откликнуться

О вакансии

Компания «Мэджик Бокс» ищет руководителя отдела персонала для построения HR-функции с нуля и управления ключевыми кадровыми процессами. Работа в гибридном формате в Москве.

Обязанности

  • Построить HR-функцию с нуля: оргструктуру, процессы, политики и стандарты.
  • Вести полноцикловый подбор персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента, включая спортивный блок.
  • Разработать и внедрить систему адаптации новых сотрудников.
  • Создать и транслировать HR-бренд холдинга на внешний рынок.
  • Разработать систему мотивации, внедрить ДМС и корпоративные льготы.
  • Формировать внутреннюю корпоративную культуру и среду.
  • Работать с HR-аналитикой, метриками, бюджетированием и автоматизацией процессов.
  • Взаимодействовать с генеральным директором и топ-менеджментом по стратегическим кадровым решениям.
  • Собрать и возглавить HR-команду по мере масштабирования.

Условия

  • Гибридный формат работы.
  • Москва.
  • Заработная плата: 200 000–350 000 рублей.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в сторонний сервис через iCloud или Google, прислать код или пароль либо запустить программу, не делайте этого — это может быть мошенничество.

Сообщить в поддержку

Коротко

Зарплата

200 000 ₽ - 350 000 ₽

Опыт

от 5 лет

Грейд

Директор

Формат

Гибрид

Локация

Москва, Россия

Опубликовано

5 июля 2026 г. в 17:16

Telegram-каналы

@HRorHR

Навыки

Построение HR-функцииОрганизационный дизайнПолноцикловый подбор персоналаАдаптация сотрудниковHR-брендингКомпенсации и льготыСистема мотивацииHR-аналитикаБюджетированиеАвтоматизация HR-процессовОценка кандидатовПоведенческие интервьюПрофайлингКейс-интервьюФормирование корпоративной культурыУправление HR-командойспортивной индустрии

Оригинальный пост

@HRorHR

эйчарли | HR вакансии