О вакансии
СПб ГБУЗ ГСП № 33 ищет HR-менеджера для управления кадровыми потребностями, подбора и адаптации сотрудников, развития кадрового резерва и работы с удержанием персонала.
Обязанности
Определение кадровых потребностей организации и составление профилей должностей.
Поиск кандидатов и проведение собеседований.
Разработка и реализация программ адаптации новых работников.
Формирование кадрового резерва и координация работы наставников.
Контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи.
Формирование системы нематериальной мотивации и организация корпоративных мероприятийใน организации.
- Работа с причинами текучести кадров и анализ удовлетворённости сотрудников.
- Сопровождение процесса расторжения трудового договора.
Условия
Работа в офисе в СПб.
Заработная плата — от 100 000 рублей.