About the vacancy
EXANTE ищет Senior HR Business Partner для стратегического взаимодействия с CTO и руководителями технологического направления. Роль предполагает участие в трансформации инженерной организации, развитии лидеров и совершенствовании HR-процессов для международных распределённых команд.
Обязанности
- Выступать стратегическим HR-партнёром для CTO и руководителей технологического направления
- Участвовать в трансформации инженерной организации в современную product-led модель
- Разрабатывать организационную структуру, карьерные уровни и архитектуру ролей для инженерных команд
- Проводить workforce planning и поддерживать организационные изменения
- Развивать руководителей, заниматься succession planning и leadership development
- Внедрять процессы performance management, talent review и калибровки эффективности
- Повышать вовлечённость и эффективность взаимодействия распределённых международных команд
- Работать с HR-аналитикой и people data для принятия решений
- Взаимодействовать с командами Legal, Compliance и локальными HR-командами
Условия
- Удалённая работа
- Полная занятость
- Работа в международной wealth-tech компании
- Участие в масштабной трансформации технологической организации
- Возможность напрямую влиять на развитие инженерной функции
- Международная команда с сотрудниками из 65+ стран
- Возможности профессионального роста и развития
О компании
EXANTE — международная wealth-tech компания, разрабатывающая торговую платформу и B2B-инфраструктуру для финансовых рынков.