Senior HR Business Partner

Что делать

• Выступать стратегическим партнёром для CTO и Technology Leadership Team в период трансформации инженерной организации
• Участвовать в организационном дизайне и workforce planning
• Руководить people-направлением agile и product-led трансформации
• Разрабатывать career frameworks, role architecture и организационные структуры инженерных команд
• Развивать leadership capability, succession planning и leadership development
• Внедрять performance management, calibration и talent review процессы
• Работать с Legal, Compliance и локальными HR-командами, используя people analytics для принятия решений

Условия

• Конкурентная заработная плата и performance-бонусы
• Корпоративные бенефиты на выбор
• Международные возможности карьерного развития
• Обучение и программы профессионального развития
• Возможности для нетворкинга и участия в корпоративных мероприятиях
• Международная команда и неформальная рабочая атмосфера
• Локация: Кипр, Грузия или Сербия
• Формат работы: удалённо, гибрид или офис
• Полная занятость

О компании

EXANTE — международная wealth-tech компания, развивающая торговую платформу и B2B-инфраструктуру для финансовых рынков.