About the vacancy
Руководитель отдела подбора персонала в российскую индустриальную компанию с численностью штата от 20 тысяч человек. Роль предполагает управление командой от 20 человек, ответственность за до 1000 вакансий в год и работу в гибридном формате.
Зона ответственности
Подбор персонала для производственных, IT- и support-функций без массового найма.
Ответственность за закрытие до 1000 вакансий в год.
Трансформация подхода к подбору: развитие клиентского пути вместо фокуса только на воронке.
Сокращение сроков закрытия вакансий без снижения качества подбора.
Автоматизация рутинных процессов до 70% и развитие AI-инструментов.
Пересборка команды рекрутеров в команду консультантов по рынку труда с экспертизой в производстве, корпоративных функциях и IT.
Условия
Локация: Москва, центр.
Гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
Компенсация: от 500 тысяч.
В подчинении указан уровень C-3.
Размер команды: от 20 человек.
Как откликнуться
Для отклика необходимо написать на электронную почту victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой «ПОДБОР». В письме следует добавить к резюме релевантную информацию, указать ожидания по заработной плате и совокупному доходу, а также численность компаний, в которых был получен опыт.