О вакансии
Uber ищет Senior People Partner для поддержки руководителей и сотрудников в регионе EMEA с основным фокусом на Нидерланды. Роль включает стратегическое HR-партнёрство, работу с отношениями с сотрудниками, организационное развитие и принятие решений на основе данных.
What you’ll be doing
- Партнёриться с менеджерами и сотрудниками по вопросам эффективности, вовлечённости, отношений с сотрудниками и организационного здоровья
- Использовать HR-данные и аналитику для выявления тенденций и улучшения процессов управления персоналом
- Сотрудничать с командами Employee Relations, Benefits, People Operations, HR Systems, Analytics и HRBPs для создания единого опыта сотрудников
- Поддерживать talent reviews, циклы оценки эффективности, организационные изменения и ключевые региональные инициативы
- Консультировать по вопросам трудового законодательства Нидерландов и европейских HR-практик
- Развивать улучшение процессов, автоматизацию и масштабируемые HR-практики
Why join
- Возможность влиять на опыт сотрудников в регионе EMEA в международной технологической компании
- Стратегическая HR-роль с широким межфункциональным взаимодействием
- Конкурентная компенсация, бонус, акции и расширенный пакет льгот
- Возможности карьерного роста в быстро развивающейся международной среде
Nice to have
- Опыт коучинга руководителей по HR-процессам, отношениям с сотрудниками, расследованиям или жалобам
- Опыт управления проектами и знакомство с HR-системами, JIRA или ServiceNow